Tienes el perfil. Lo que no tienes es el mapa.
Carrera, máster, años de experiencia. Y aun así no sabes qué empresas de fuera contratan a alguien como tú, ni a qué puestos deberías estar aplicando.























El método completo para posicionarte ante empresas internacionales, construir un perfil que abre puertas y conseguir entrevistas y ofertas bien pagadas — aunque no tengas inglés perfecto ni experiencia previa en remoto.
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Carrera, máster, años de experiencia. Y aun así no sabes qué empresas de fuera contratan a alguien como tú, ni a qué puestos deberías estar aplicando.
Ni una llamada. Ni un correo. Y nadie te dice si el problema es tu perfil, tu CV o que estás buscando donde no hay nada que encontrar.
No es falta de talento. Es que llevas tanto tiempo en el mismo sitio que ya no sabes cuánto vale tu experiencia fuera de él.
Le pasa a más de la mitad de las personas que entran. No es un requisito que te falte: es el punto de partida normal.
Frustración es lo que sientes al final del día.
Y ganas de rendirte por intentarlo sola.
Esto es lo que hacemos contigo cuando accedes al programa.
Qué puestos y qué empresas internacionales contratan lo que tú ya sabes hacer. Dejas de adivinar y de mandar currículums al vacío.
Es lo que más nos piden nuestros alumnos. Dejas de buscar tú para que te busquen a ti.
Practicas, te corriges, y negocias el sueldo con datos en lugar de con intuición.
Dejarás de dudar. Accederás a empresas internacionales que pueden pagarte el sueldo que te mereces.
Ocho módulos que te llevan desde «no sé ni por dónde empezar» hasta una oferta firmada. Toca cualquiera para ver qué hay dentro.
Antes de tocar tu CV necesitas entender el terreno que vas a pisar. Desmontamos cómo funciona de verdad el mercado remoto internacional, qué tipo de empresas contratan fuera de sus fronteras y por qué el talento hispanohablante está mucho mejor posicionado de lo que cree. Después entrenamos la parte que casi nadie entrena: sostener una búsqueda que dura semanas, gestionar el silencio de los reclutadores sin hundirte y tomar decisiones incómodas sin quedarte paralizada. Incluye ejercicios de visualización de carrera y una selección de recursos para los días en los que flaquea la motivación.
Mapeamos qué puestos internacionales encajan con la experiencia que ya tienes — incluso si vienes de un sector que crees demasiado local — y definimos una dirección concreta en lugar de aplicar a todo lo que se mueve. Montamos tu arsenal de inteligencia artificial: qué herramientas aceleran de verdad una búsqueda de empleo y cuáles son puro ruido. Y trabajamos con Google Career Dreamer para ver, sobre el papel, los caminos que tu perfil abre y cuáles te acercan al sueldo y a la vida que quieres.
Construimos un CV pensado a la vez para los sistemas automáticos de selección y para los ojos de un reclutador internacional que dedica siete segundos a decidir. Reescribimos tu LinkedIn para que aparezcas en las búsquedas que hacen los recruiters de fuera y para que el mensaje llegue a tu bandeja en vez de que lo persigas tú. Si empiezas o tienes poca experiencia, montamos también tu perfil de Upwork desde cero, la estrategia para aplicar a puestos en español y un portafolio que demuestre lo que sabes hacer aunque todavía no lo hayas hecho para una empresa internacional.
Te enseñamos a elegir a qué empresas aplicar, en qué momento hacerlo y con qué mensaje, para que cada aplicación tenga intención detrás. Convertimos tu red de contactos — la que ya tienes y crees que no sirve — en oportunidades reales, con guiones concretos para escribir a alguien que no te conoce sin que suene a que estás pidiendo un favor. Y montamos tu presencia en Upwork para que las propuestas internacionales empiecen a llegarte a ti.
Preparamos las preguntas que aparecen en la inmensa mayoría de los procesos internacionales y cómo responderlas con estructura: sin quedarte en blanco y sin sonar a guión aprendido. Trabajamos cómo contar tu experiencia cuando viene de otro sector, cómo manejar una entrevista en inglés cuando tu inglés no es perfecto, y qué hacer en las 48 horas siguientes — ese seguimiento que casi nadie hace y que decide más procesos de los que imaginas.
Un ingeniero especializado en inteligencia artificial te enseña las herramientas y los atajos poco conocidos que permiten encontrar vacantes antes de que se llenen y filtrar en minutos lo que a otros les lleva tardes enteras. Y en una masterclass con el equipo de JobWinner.AI verás cómo automatizar la parte tediosa de la búsqueda — adaptar el CV a cada oferta, detectar las palabras clave que busca cada empresa, decidir dónde merece la pena invertir tu tiempo — sin perder por el camino lo que te hace humana.
Aprendes a investigar el rango salarial real del puesto en ese país y a pedir una cifra sin disculparte. Trabajamos la negociación más allá del sueldo base: días de vacaciones, equipamiento, presupuesto de formación, flexibilidad horaria y bonus. Analizamos una oferta punto por punto para que sepas exactamente qué estás firmando, y te damos los criterios para saber cuándo aceptar, cuándo pedir más y cuándo decir que no.
Con asesores fiscales especializados en trabajo remoto internacional recorremos cómo funcionan los impuestos cuando tu empresa está en un país y tú en otro, qué obligaciones tienes como autónomo o como sociedad limitada y qué gastos puedes deducirte legalmente. Incluye cómo preparar la conversación con tu gestor para que no te mire raro y una guía paso a paso para crear una LLC si te conviene facturar desde Estados Unidos.

Los ocho módulos completos, disponibles desde el primer día y para siempre. Avanzas a tu ritmo, vuelves atrás cuando lo necesitas y ves cada clase tantas veces como quieras.

Dos sesiones en vivo al mes para resolver tu caso concreto, revisar avances y desatascarte antes de que te frustres. Si no puedes asistir, quedan grabadas.

El CV, el LinkedIn, los mensajes a reclutadores, las guías de entrevista y de negociación, y los prompts que usamos nosotros. Listos para usar: no te toca construirlos.

Profesionales de Estados Unidos, Alemania, México y más, contando cómo entraron y qué buscan sus empresas. Gente a la que normalmente no tendrías acceso.

Personas en tu mismo proceso, en decenas de países, compartiendo vacantes, correcciones y victorias. Ya no estás sola en esto.

Vacantes internacionales seleccionadas que no vas a encontrar buscando por tu cuenta, con el contexto necesario para aplicar con ventaja.

Tu CV, tu perfil y tus entrevistas revisados por alguien que se dedica a esto. No consejos genéricos: correcciones sobre tu caso.

Cuando tu perfil encaja con una búsqueda que conocemos, te presentamos. Es la diferencia entre ser un currículum más y llegar recomendada.
350 €acceso 12 meses
Pago único. Con Klarna puedes dividirlo en 3, 6 o 12 pagos.
Garantía de 7 días. Si ves que no es para ti, te devolvemos el 100 % sin preguntas.
Y esto es lo que nos cuentan:

Española, trabajando de 9 a 5 en una oficina en España, ganando 1.100 euros al mes. Con ganas de más, pero sin saber cómo salir de ese círculo.
Lo que cambió no fue suerte. Fue estrategia.
Aprendí cómo funciona realmente el mercado laboral internacional, cómo posicionar mi perfil para empresas de fuera, cómo conseguir entrevistas y cómo negociar condiciones que antes me parecían inalcanzables. Desde entonces he trabajado para empresas de tres países distintos, he visitado más de 20 países y genero ingresos de seis cifras — sin atarme a ninguna oficina.
Pero lo que más me importa no es mi historia. Son las más de 600 personas que ya aplicaron este método y consiguieron lo mismo.
Actualmente me he mudado a Estados Unidos para expandir la empresa y acercar a más profesionales hispanos a oportunidades remotas con empresas de aquí.
Reconocida por el gobierno de EE.UU. mediante la visa O-1A de talento extraordinario.No solo aprenderás de Carola. Dentro tienes sesiones con profesionales de áreas distintas, con más recorrido que tú y con experiencia real en sectores concretos y en países concretos: quien decide a quién contratar en Estados Unidos, quien lleva años dentro de una Big Tech, quien vive del diseño, del paid media o del sector del lujo.
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